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コンプライアンス役職員行動規範

平成23年3月1日


JAは、組合員・地域農業・地域社会の発展のために尽くすという基本的使命と社会的責任を有しており、私たちは、それを果たすために必要な事業・活動を担う一人の職員である自覚と責任を持ち、日常の職務を全うしなければならない。

  • 私たちは、組合員・地域社会からの「信頼」を得るため、組合員・利用者の声を受け止める努力を通じ、JA経営の健全性やサービスの質的向上に向けた創意工夫と努力を、常に怠ってはならない。
  • 私たちは、JAの事業・活動を担う職業人であることを常に自覚し、自らの役割をしっかりと理解したうえで、それぞれの職務に専念しなければならない。
  • 私たちは、組合員・地域からの「信頼」を得るため、正確な業務処理と積極的な業務遂行を行うよう、心がけなければならない。
  • 私たちは、職務上知り得た組合員・取引先の秘密やJAの経営上の秘密を、在職中は言うに及ばず、退職後においても厳に保持しなければならない。
  • 私たちは、法令・定款・内部規定等を十分に理解し、コンプライアンスの実現に向け、適正な業務処理に務めなければならない。
  • 私たちは、職業人として公私の区別をはっきりとさせ、個人の感情で差別することのないよう、公正に処理しなければならない。
  • 私たちは、勤務中はもとより、勤務外の私生活においても、組合の名誉や信用を損なうような行為や、JAの利益に反するような行為を慎まなければならない。
  • 安全で衛生的な職場環境の維持に努めるとともに、偏見や差別のない明るく活気に溢れた職場環境となるよう心がけ、相談・報告がしやすく働きやすい職場づくりに努めければならない。
  • 私たちは、消費者に安全・安心で信頼される農畜産物・商品の供給に努めなければならない。

以上につき、ご不明な点がございましたら、
JA肝付吾平町 企画管理課(0994-58-6511)までご連絡ください。

 

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